集团动态
鄂尔多斯市纪监委与市委组织部来东达集团调研党建开展情况
为进一步加强全市民企党建和清廉建设，掌握和了解民企党建促业务与清廉建设开展、纪监组织建设及人员配备等情况。12月27日，市纪监委政策法规研究室负责人赵海军会同市委组织部负责人、旗委组织部贾军等一行来东达集团调研。东达集团党委副书记秦飞、集团综合办副主任张中东、假日酒店财务部负责人邢小美以及部分党委、工会代表、职工代表等参加会议。
赵海军指出：“从民企党建实际出发，全市正在试推行由企业党委下设建立纪委监察室。各大型民企党委党员人数多，企业经营业务广，设立这一机构非常必要，建议由党委副书记兼任纪委书记，由人力财务负责人任副书记，由各事业部主要领导任委员，充分发挥纪检作用，助力企业良性发展”。
张光锐强调：“现在全是正在推行将党建写入《党章》，以更好促进企业壮大和发展，企业党委要做实双强六好党组织的评定工作，从源头强化加强企业党建述职的成效性，不停留于形式。要做好五个一配套资金的使用，做好党员发展工作，完善党组织配置，从而更好的为企业发展服务”。
秦飞向调研组作了《企业管理助提升 党建领航促发展》的工作汇报。他在汇报中说：东达集团实行董事长任党委书记制，首先党委书记抓党建制度落实，为开展好基层党建工作提供基本保障。为了更好的开展组织生活，集团由原来的十个支部整合为七个。伴随着十九大的召开，集团党委通过文件下发和制定学习方案，要求党委班子和支委以及全体党员不定期的学习十九大报告，针对报告中提出的关于非公企业的相关政策进行解读和讨论，充分发挥调动党员的积极性，为企业的发展建言献策。企业在今后的工作中要做好“三个定位”：一是党建工作在企业发展中的定位。二是党务工作者在党建工作重心定位。三是党员在党建工作中的定位，做好“三个转变”，一从党务工作向党建工作转变，二是从“无形化”向“有形化”转变，三是党组织要从“数量型”向“质量型”转变，全面清理无重点、无作为的党组织进行重组，保证党组织能够发挥“主人翁”和“排头兵”作用。党建模式从“单打独斗型”向“统筹整合型”转变，围绕“阵地联建、部门联动、发展联推、人才联培、党团联结、党员结对”的思想，力推联建工作，加大“党群一体化”的力度，助力企业党建发展。
秦飞最后表示：今后一定会要求全体党员决不贪图安逸、裹足不前、懈怠退缩，以坚定的理念、信念为支撑，坚守心中的一方净土。真正发挥党员的先锋模范带头作用。
（张春芳）
